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Apprendistato in Alta Formazione
Università e Regione Lombardia hanno stipulato un accordo per la promozione e la diffusione del contratto di apprendistato per l'alta formazione, con l'obiettivo di consentire ai giovani laureati di accelerare l’ingresso nel mondo del lavoro e di promuovere il riconoscimento del valore educativo e formativo del lavoro, favorendo il conseguimento di titoli di studio e attestazioni spendibili per la ricerca di uno sbocco occupazionale e riconosciuti dai sistemi universitari.
L'accordo prevede l'avvio di un programma sperimentale che, nel triennio 2011-2013, consentirà agli studenti di conseguire il titolo di laurea o di laurea magistrale nell'ambito di un contratto di apprendistato. L'iniziativa ha l'obiettivo di incrementare il numero di giovani assunti con contratto di apprendistato (ex art. 5, D.Lgs.167/2011), qualificare la collaborazione fra università e imprese attraverso l'adeguamento dell'offerta formativa rispetto alle competenze richieste dal mercato del lavoro, sostenere le imprese nei programmi di innovazione con capitale umano qualificato, facilitare l'incontro fra domanda e offerta di lavoro con i servizi di placement di Ateneo.
Gli studenti iscritti all'Università potranno conseguire il titolo di laurea o di laurea magistrale in apprendistato, purché:
- di età compresa fra i 18 e i 29 anni;
- assunti - ad avvio del progetto - con contratto di apprendistato ai sensi dell’art. 5 del dlgs. 167/2011 da imprese con sede operativa sul territorio lombardo;
- debbano ancora conseguire – alla presentazione della domanda - il numero di CFU sottoindicati – differenziati in funzione della tipologia di laurea - in relazione ai quali sia stato elaborato un piano di studi personalizzato per il conseguimento del titolo di laurea in esercizio di apprendistato:
- laurea triennale: da 60 a 80 CFU
- laurea magistrale: da 40 a 60 CFU
- laurea a ciclo unico: da 40 a 60 CFU.
La durata prevista per il contratto di apprendistato in Alta Formazione non potrà essere, di norma, superiore a 36 mesi per il conseguimento del titolo di Laurea e a 24 mesi per il conseguimento del titolo di Laurea magistrale o di Laurea magistrale a ciclo unico. Il contratto di apprendistato termina in ogni caso a seguito del conseguimento del titolo di studio universitario o/e a conclusione del percorso formativo.
La formazione dell'apprendista è legata al titolo di studio da conseguire attraverso il percorso di apprendistato.
Il percorso formativo viene stabilito sulla base del piano formativo individuale e prevede:
- formazione aziendale, formazione curriculare (docenze frontali, momenti in fad - formazione a distanza, project work) e studio individuale;
- competenze che l'apprendista deve acquisire attraverso il percorso;
- indicazione del tutor formativo e del tutor aziendale.
Regione Lombardia finanzia servizi di progettazione formativa/didattica, formazione specialistica aggiuntiva rispetto a quella curriculare, per rispondere a esigenze specifiche dell'impresa presso cui è assunto l'apprendista, tutoraggio formativo e aziendale individualizzato, finalizzato al monitoraggio dell'andamento delle attività di apprendimento e al raccordo tra competenze acquisite in ambito universitario e attività di formazione on the job.
L' Università garantisce azioni di informazione, promozione e orientamento al contratto di apprendistato in Alta Formazione presso studenti e imprese, progetta percorsi formativi e di tutoraggio rispondenti alle esigenze delle imprese, riconosce in termini di crediti formativi universitari il valore formativo del lavoro, valuterà e attesterà i crediti formativi universitari e le competenze acquisiti in ambito lavorativo, anche nel caso in cui l'apprendista non completi il percorso o non consegua il titolo finale.
Italia Lavoro S.p.A. fornisce supporto tecnico a Regione Lombardia e all'Università nella realizzazione del programma sperimentale previsto dall'accordo.
