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FAQ Aziende - Stage
L’azienda deve sottoscrivere l’apposita convenzione con l’Università. La convenzione è valida per tutte le facoltà e per gli stage dei laureati seguiti dal CEDISU. Tuttavia, per ragioni organizzative, l’azienda dovrebbe individuare un ambito di interesse prevalente: se essa è interessata soprattutto ai laureati, può rivolgersi direttamente al CEDISU; per gli studenti, va contattata la relativa Presidenza di Facoltà.
Contatti:
- CEDISU – Dott.ssa Francesca Carbone (030/2016086 – e-mail: placement@amm.unibs.it), Dott.ssa Barbara Zanardini (030/2016093 – e-mail: placement@amm.unibs.it)
- PRESIDENZA FACOLTA’ DI ECONOMIA – Dott.ssa Flora Scalvini (030/2988862 – e-mail: scalvini@eco.unibs.it)
- PRESIDENZA FACOLTA’ DI INGEGNERIA – Sig.ra Ferdinanda Simoni (030/3715487 – e-mail: simoni@ing.unibs.it)
- PRESIDENZA FACOLTA’ DI GIURISPRUDENZA – Sig.ra Chiara Passi (030/2989605 – e-mail: passi@jus.unibs.it)
- CORSO DI LAUREA IN SCIENZE MOTORIE – Sig.ra Monica Bresciani (030/3717343 – e-mail: mbrescia@med.unibs.it)
E’ auspicabile che l’azienda contatti le strutture interessate almeno un mese prima dell’attivazione dello stage, in modo da consentire il rispetto dei tempi necessari per le procedure amministrative.
Va sottoscritta una nuova convenzione nel caso in cui varino la ragione sociale e la P. IVA dell’azienda. Se le variazioni riguardano invece, ad esempio, l’ubicazione dell’azienda o il numero di telefono, è sufficiente darne tempestiva comunicazione per iscritto al Servizio Ricerca Scientifica e Corsi/Progetti con Finanziamento Esterno – Piazza Mercato, 15 – 25121 – Brescia.
Il tirocinio post laurea può iniziare entro e non oltre i 18 mesi dal completamento degli studi universitari (data di laurea), mentre può concludersi anche successivamente al termine indicato.
Ai sensi del D.M. 142/98, i datori di lavoro possono ospitare tirocinanti in relazione all'attività dell'azienda, nei limiti di seguito indicati:
- a) aziende con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato, un tirocinante;
- b) con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra sei e diciannove, non più di due tirocinanti contemporaneamente;
- c) con più di venti dipendenti a tempo indeterminato, tirocinanti in misura non superiore al dieci per cento dei suddetti dipendenti contemporaneamente.
Come indicato nella convenzione di stage che l'azienda stipula con l'Università, "Per quanto riguarda i soggetti già in possesso di Laurea o Laurea Specialistica e che non risultino iscritti all’Università in altro Corso di Studio, il soggetto ospitante corrisponderà al tirocinante un assegno di studio non inferiore a 400 euro netti mensili (20 euro giornalieri), rapportato all’effettivo impegno del tirocinante nell’azienda/ente. L’entità dell’assegno di studio sarà quantificata nel progetto formativo".
Tale decisione è stata adottata degli Organi Accademici dell’Ateneo.
No, è necessario che venga stipulata una convenzione ad hoc con ogni singola azienda ospitante (salvo casi particolari da concordare con il Servizio Ricerca Scientifica e Corsi/Progetti con Finanziamento Esterno).
Per avviare uno stage è necessario che le Aziende inviino tre copie, firmate in originale, della Convenzione e del Progetto Formativo, alla Presidenza di Facoltà di riferimento per gli studenti o al CEDISU per i laureati, almeno dieci giorni (lavorativi) prima della data di inizio dello stage. L'Università degli Studi di Brescia si occuperà di tutte le pratiche necessarie. A carico dell'Università, in particolare, sono la copertura INAIL e la Responsabilità Civile. La durata massima dello stage è fissata in dodici mesi. I laureati possono compiere uno stage entro diciotto mesi dalla data di laurea. Lo stage non costituisce rapporto di lavoro ed è quindi esente da contribuiti INPS.
