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Lo stage costituisce una vantaggiosa opportunità di scambio con giovani portatori di conoscenze scientifiche aggiornate e favorisce altresì la possibilità di formare giovani studenti da poter eventualmente inserire come figure professionali nell'organico aziendale.
Lo stage, come inteso dalla normativa, non costituisce rapporto di lavoro e per l'azienda non comporta alcun costo in quanto non sono previste forme di retribuzione. Inoltre la copertura assicurativa sia per gli infortuni che per la responsabilità civile è completamente a carico dell'Università.
L'azienda ospitante deve farsi carico di nominare una persona all'interno dell'organico (tutor aziendale) che possa guidare lo studente durante tutto il periodo di stage.
Lo stage ha una durata minima di 125 ore e si svolge su un arco temporale normalmente di durata non superiore ai 3 mesi. L'eventuale prolungamento del periodo di stage, volto ad una migliore completezza di risultati, dovrà essere valutato e concordato.
I riscontri con le aziende, in questi otto anni di attivazione stage, sono stati più che soddisfacenti. Le aziende hanno rilevato un forte e costante impegno da parte dei nostri studenti; impegno correlato sia al fatto che, in molti casi, lo stage costituisce per loro il primo vero contatto con il mondo del lavoro, ma soprattutto correlato all'esigenza, manifestata espressamente da parecchi studenti, di voler svolgere lo stage nel modo più proficuo possibile, per aver la possibilità di elaborare al meglio la loro relazione di fine stage. Infatti, in base a quanto previsto dagli Ordinamenti didattici di alcuni Corsi di laurea, si richiede allo studente, al termine dell'attività di stage, una particolareggiata relazione finale, relazione che verrà discussa in seduta di laurea in sostituzione della tradizionale tesi di laurea.
Per agevolare l'incontro fra Aziende e studenti, sono state stipulate e sono attualmente attive "Convenzioni Quadro" fra l'Università degli studi di Brescia e le seguenti Associazioni di categoria e Ordini professionali: AIB - (Associazione industriale Bresciana); API - (Associazione piccola e media industria di Brescia); Assocamuna - (Associazione imprenditori Vallecamonica - Alto Sebino); Confartigianato Unione di Brescia; Ordine dottori commercialisti di Brescia.

Le aziende interessate all'attivazione di stage per gli studenti devono:
A) Compilare in triplice copia originale la Convenzione e presentarla firmata presso l'Ufficio Stage.
Le aziende associate con l'A.I.B. possono instaurare con gli studenti un rapporto di tirocinio utilizzando il solo progetto progetto formativo integrato.
B) Proporre tematiche di stage (argomento, finalità, periodo e tutore aziendale) via fax o e-mail al suddetto Ufficio Stage.

Documenti indispensabili per l'attivazione sono:

• a) La Convenzione, che deve essere stipulata in triplice copia tra Ente promotore - nel nostro caso l'Ateneo di Brescia per gli studenti della Facoltà di Economia - e l'Ente azienda/ospitante.Tramite questo atto si stabiliscono formalmente i rapporti tra le due parti. La convenzione risulta unica per tutti gli stage dei Corsi di laurea triennali in Economia, Economia e gestione aziendale, Economia e gestione dell'informazione e della comunicazione e dei Corsi di laurea magistrale, quindi può riguardare più stage relativi a diversi soggetti.
• b) Il Progetto formativo e di orientamento, che viene compilato in triplice copia una volta attivata la convenzione succitata. Il progetto formativo, a differenza della convenzione, ha carattere individuale in quanto viene redatto per ciascun tirocinante e contiene tutti gli elementi utili per qualificare obiettivi e modalità di svolgimento dello stage e suggella l'impegno che i tre soggetti dello stage (studente, Azienda, Università) assumono reciprocamente firmando il progetto.