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Ateneo
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Il Comitato per le pari opportunità
Attività e composizione del Comitato per le Pari Opportunità
L'Università promuove pari opportunità tra donne e uomini nella ricerca, nello studio e nel lavoro.
E' istituito un Comitato per le Pari Opportunità, le cui modalità di costituzione e funzionamento sono disciplinate dal Regolamento generale di Ateneo.
Da Accordo sull'Istituzione del Comitato Pari Opportunità dell'Università di Brescia - Art. 1 (Istituzione e finalità) :
Il Comitato ha il compito di contribuire allo sviluppo di condizioni di effettiva eguaglianza di opportunità tra uomini e donne all'intemo dell'Università di Brescia.
In particolare, per gli aspetti che riguardano il rapporto di lavoro del personale, il Comitato ha il compito di controllare che non si verifichino discriminazioni di genere nelle assunzioni, nell'attribuzione degli incarichi e delle mansioni, nella progressione di carriera, nella formazione professionale, nell'articolazione dell'orario di servizio, nella conciliazione fra vita professionale e vita personale, e che siano assicurati il pieno rispetto della dignità della persona e la trasparenza e la democraticità dei processi decisionali.
Il Comitato ha inoltre il compito di elaborare o sollecitare azioni positive, in conformità a quanto stabilito dall'art. 10 della L. 125/91 e dall'art. 61 del D. L.vo 29/93, al fine sia di rimuovere gli eventuali ostacoli che l'organizzazione del lavoro e delle carriere frappongono all'attuazione di pari opportunità fra uomini e donne e alla valorizzazione delle aspirazioni e delle capacità professionali delle lavoratrici e dei lavoratori, che di promuovere condizioni di lavoro tali da consentire un equilibrio tra responsabilità professionali e responsabilità familiari e una migliore ripartizione di tali responsabilità fra i due sessi.
Il Comitato può proporre altresì l'adozione di programmi di miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro e sulla situazione del personale, il cui finanziamento graverà sull'Amministrazione.
