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Ingegneria economico-gestionale

Descrizione del Gruppo

L'attività del gruppo di Ingegneria gestionale si focalizza su due aree principali:

- Ricerca nelle aree dell'economia del lavoro, dell'internazionalizzazione, della gestione dell'innovazione e del family business

- Didattica nei Corsi di Studio triennali e magistrali (economia aziendale, gestiona aziendale, progettazione organizzativa e economia industriale)

Attività di ricerca

Educational mismatch

  • Il ritorno economico degli investimenti in istruzione: le conseguenze di sovra e sotto-qualificazione nel mercato del lavoro italiano e internazionale
  • Educational mismatch e allineamento fra competenze richieste e offerte
  • Impatto di istruzione e formazione professionale sul grado di allineamento fra competenze richieste e fornite

Cambiamento tecnologico, organizzazione del lavoro e relazioni industriali

  • Cambiamento tecnologico-organizzativo ed evoluzione dei profili di competenze professionali
  • Cambiamento tecnologico-organizzativo e qualità del lavoro
  • Trasferimento di competenze: ostacoli e fattori abilitanti
  • Evoluzione dei modelli retributivi e degli schemi di incentivo volti a motivare l’adesione della forza lavoro agli obiettivi aziendali

Internazionalizzazione delle imprese e processi di innovazione

  • Studio dei processi di internazionalizzazione attiva e passiva delle imprese italiane e del loro impatto sul sistema economico (a livello settoriale e territoriale)
  • Le relazioni tra innovazione e internazionalizzazione
  • Valutazione delle politiche pubbliche (con particolare riguardo alla promozione dell'internazionalizzazione, l'attrazione degli investimenti diretti esteri e l'innovazione tecnologica)

Gestione delle imprese familiari

  • Processi di internazionalizzazione nelle imprese familiari: scelte localizzative, modalità di entrata, modalità di gestione, coinvolgimento di amministratori e manager esterni
  • Processi di innovazione nelle imprese familiari: specificità e modalità di gestione
  • Approcci nei confronti della governance con particolare attenzione alle differenze in funzione delle caratteristiche degli amministratori
Parole chiave

Economia del lavoro, Educational mismatch, Investimenti diretti esteri, Innovazione, Family businesses

Membri del Gruppo