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Il corso ha ad oggetto lo studio dell'evoluzione della politica sociale europea, a partire dal Trattato di Roma del 1957 fino all’entrata in vigore del Trattato di Lisbona nel dicembre 2009 e agli sviluppi più recenti. Oggetto di approfondimento saranno, ad esempio, gli effetti della "brexit", le politiche per l'occupazione previste nel quadro della strategia "Europa 2020" e l'adozione da parte della Commissione UE del c.d. Pilatro Europeo dei diritti sociali.
La prima parte del corso si concentrerà sullo studio del funzionamento dell'Unione europea e delle fonti nel diritto UE, nonchè della loro incidenza sugli ordinamenti degli Stati membri.
Il corso proseguirà poi approfondendo le tematiche tradizionali del diritto sociale UE: la libera circolazione dei lavoratori, i lavori atipici, le discriminazioni, l'orario di lavoro, le crisi di impresa, la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Infine, il corso si occupa della Strategia Europea per l'occupazione e della sua incidenza sulle politiche nazionali in materia di lavoro.

Il programma del corso prevede, in particolare, lo studio dei seguenti temi:
1) L'evoluzione delle politiche sociali europee;
2) Le fonti del diritto del lavoro europeo. Le norme del Trattato e le direttive in materia sociale;
3) La libera circolazione dei lavoratori nel quadro della libera cirolazione dei cittadini europei;
4) Libertà di circolazione e libera prestazione di servizi in ambito comunitario;
5) La Strategia di Lisbona e il coordinamento delle politiche per l'occupazione;
6) La parità tra donne e uomini sul lavoro e il nuovo diritto antidiscriminatorio;
7) Le direttive in materia di sicurezza, di ambiente di lavoro e di orario di lavoro;
8) La regolazione del lavoro atipico: le direttive sul part-time, sui contratti a termine e sul lavoro temporaneo tramite agenzia. L'accordo quadro sul telelavoro;
9) Ristrutturazione e crisi d'impresa. Le direttive sui licenziamenti collettivi, sul trasferimento d'azienda e sull'insolvenza del datore di lavoro;
10) L'influenza del diritto comunitario della concorrenza sulle politiche nazionali per l'occupazione;
11) La contrattazione collettiva europea.