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La finalità del corso è costruire un quadro concettuale di riferimento per analizzare il funzionamento delle organizzazioni, comprendere il comportamento delle persone coinvolte e, quindi, fornire gli strumenti per affrontare problemi di natura organizzativa. le tematiche verranno affrontate tenendo in considerazione le diverse tipologie di organizzazioni (es: pubbliche vs private) e le implicazioni della globalizzazione dei mercati. Specifici obiettivi formativi sono: Conoscenze e capacità di comprensione - Gli studenti familiarizzeranno con le principali teorie ed applicazioni dell’ambito di studio dell’organizzazione aziendale; Conoscenza e capacità di comprensione applicate - Alla fine del corso gli studenti saranno in grado di svolgere analisi organizzative di base e di leggere e redigere un organigramma aziendale; Autonomia di giudizio - Gli studenti saranno in grado di valutare, da un punto di vista strutturale, organizzazioni semplici identificandone i punti di forza e di debolezza; Abilità comunicative - Gli studenti svilupperanno la capacità di comunicare i contenuti di organizzazione aziendale sia in forma orale sia scritta utilizzando una terminologia tecnica e specifica; Capacità di apprendere - Gli studenti acquisiranno le competenze di base necessarie per affrontare tematiche più specifiche e complesse nell’ambito degli studi organizzativi e di gestione delle risorse umane