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Mutuazioni

CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CONTROLLO

MONETA, FINANZA E RISK MANAGEMENT

CORSO GENERICO
CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CONTROLLO

MANAGEMENT

MARKETING
CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CONTROLLO

MANAGEMENT

INNOVATION
CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CONTROLLO

MANAGEMENT

INTERNATIONAL BUSINESS
CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CONTROLLO

MANAGEMENT

FINANZA

Altri insegnamenti del Corso di studio

Anno di corso: 1

ANALISI DI BILANCIO E COMUNICAZIONE FINANZIARIA - 9 crediti - Caratterizzante
BILANCIO CONSOLIDATO E GRUPPI DI IMPRESE - 9 crediti - Caratterizzante
DIRITTO COMMERCIALE (CORSO PROGREDITO) - 6 crediti - Caratterizzante
DIRITTO FALLIMENTARE - 6 crediti - Caratterizzante
ECONOMIA DELLA TASSAZIONE - 9 crediti - Caratterizzante
GESTIONE FINANZIARIA AZIENDALE - 9 crediti - Raggruppamento di frequenza
IMPRESE E MERCATI INTERNAZIONALI - 9 crediti - Caratterizzante
STATISTICA PER LE DECISIONI AZIENDALI - 9 crediti - Caratterizzante
STORIA ECONOMICA DELLE PROFESSIONI - 6 crediti - Caratterizzante

Anno di corso: 2

ANALISI DEI DATI AZIENDALI E FINANZIARI - 6 crediti - A scelta dello studente
ASSET MANAGEMENT E INVESTITORI ISTITUZIONALI - 9 crediti - Raggruppamento di frequenza
BUSINESS ENGLISH - 6 crediti - A scelta dello studente
COMUNICAZIONE D'IMPRESA - 9 crediti - A scelta dello studente
CONTRATTI DELLA CRISI DI IMPRESA - 6 crediti - A scelta dello studente
CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CONTROLLO - 9 crediti - Caratterizzante
CRISI FINANZIARIE - 6 crediti - A scelta dello studente
DERIVATI E HEDGING FINANZIARIO - 6 crediti - A scelta dello studente
DIRITTO AMMINISTRATIVO - 6 crediti - Affine/Integrativa
DIRITTO DEI CONTRATTI D'IMPRESA - 6 crediti - A scelta dello studente
DIRITTO DEI CONTRATTI FINANZIARI - 6 crediti - A scelta dello studente
DIRITTO DEI MERCATI FINANZIARI - 6 crediti - A scelta dello studente
DIRITTO DEL LAVORO UE - 6 crediti - A scelta dello studente
DIRITTO TRIBUTARIO (FACOLTA' DI ECONOMIA) - 9 crediti - Affine/Integrativa
ECONOMETRIA DEI MERCATI FINANZIARI - 6 crediti - A scelta dello studente
ECONOMIA DELLA BANCA E GESTIONE DEI RISCHI - 6 crediti - A scelta dello studente
ECONOMIA E POLITICA INDUSTRIALE - 6 crediti - A scelta dello studente
ETICA ED ECONOMIA - 2 crediti
FINANZA AZIENDALE STRAORDINARIA - 6 crediti - A scelta dello studente
FONDAMENTI DI LINGUA E CULTURA CINESE - 6 crediti - A scelta dello studente
GESTIONE DEI RISCHI BANCARI - 12 crediti - Raggruppamento di frequenza
GESTIONE DEI RISCHI E CONTROLLI ESTERNI - 6 crediti - Caratterizzante
GESTIONE DEL TRASPORTO - 6 crediti - A scelta dello studente
GESTIONE DELLA PRODUZIONE - 6 crediti - A scelta dello studente
GESTIONE DELLA SUPPLY CHAIN - 6 crediti - A scelta dello studente
IMPRENDITORIALITA' E PICCOLE-MEDIE IMPRESE - 2 crediti
INFORMATICA PER LA FINANZA - 6 crediti - A scelta dello studente
INTERNATIONAL ECONOMIC ENVIRONMENT FOR BUSINESS - 9 crediti - A scelta dello studente
INTERNATIONAL TRANSPORTATION LOGISTICS - 6 crediti - A scelta dello studente
INTRODUCTION TO CSR - 2 crediti
INTRODUCTION TO LOGISTICS - 6 crediti - A scelta dello studente
LA COSTRUZIONE DEL BUSINESS PLAN PER UNA START UP - 2 crediti
LEADERSHIP AND COMPLEX ORGANIZATIONS - 6 crediti - A scelta dello studente
LOGISTICS MANAGEMENT - 12 crediti - Raggruppamento di frequenza
MARKETING DEI SERVIZI - 6 crediti - A scelta dello studente
MARKETING MANAGEMENT - 9 crediti - A scelta dello studente
MARKETING-ADVANCED - 6 crediti - A scelta dello studente
MERCATO DEL LAVORO, FORMAZIONE E TIPOLOGIE CONTRATTUALI - 2 crediti
METODI MATEMATICI E INFORMATICA PER LA FINANZA - 12 crediti - Raggruppamento di frequenza
METODI MATEMATICI PER LA FINANZA - 6 crediti - A scelta dello studente
MONETA E FINANZA - 9 crediti - A scelta dello studente
OPERATIVITA' BANCARIA E FINANZIARIA - 2 crediti
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE - 9 crediti - A scelta dello studente
PRINCIPI CONTABILI INTERNAZIONALI - 6 crediti - A scelta dello studente
QUANTITATIVE METHODS FOR ECONOMICS AND BUSINESS - 9 crediti - A scelta dello studente
RISCHI DI CREDITO - 6 crediti - A scelta dello studente
RISCHI DI MERCATO - 9 crediti - A scelta dello studente
SCENARI E POLITICHE MACROECONOMICHE - 9 crediti - A scelta dello studente
SOCIOLOGIA DELL'INNOVAZIONE - 6 crediti - A scelta dello studente
STATISTICA PER IL MARKETING - 9 crediti - A scelta dello studente
STATISTICA PER IL RISK MANAGEMENT - 6 crediti - A scelta dello studente
STATISTICA PER LA FINANZA - 9 crediti - A scelta dello studente
STORIA DELL'IMPRESA - 9 crediti - A scelta dello studente
STORIA DELLA GLOBALIZZAZIONE - 9 crediti - A scelta dello studente
SUPPLY CHAIN E PRODUZIONE - 12 crediti - Raggruppamento di frequenza
SUPPLY CHAIN E TRASPORTI - 12 crediti - Raggruppamento di frequenza
TECNICA DEGLI INVESTIMENTI E DEI FINANZIAMENTI - 9 crediti - A scelta dello studente
TECNICA FINANZIARIA - 6 crediti - A scelta dello studente
TECNOLOGIE PER LA LOGISTICA - 9 crediti - A scelta dello studente
TEMI SPECIALI DI BILANCIO - 6 crediti - Caratterizzante
TESI DI LAUREA - 16 crediti - Lingua/Prova Finale

CORPORATE GOVERNANCE E SISTEMI DI CONTROLLO

Attività formativa monodisciplinare

Scheda dell'insegnamento

Codice attività didattica:

703069

Anno accademico di immatricolazione:

2013/2014

Anno accademico di erogazione:

2014/2015

Tipologia di insegnamento:

Caratterizzante

Afferenza:

Corso di Laurea Magistrale in CONSULENZA AZIENDALE E LIBERA PROFESSIONE

Settore disciplinare:

ECONOMIA AZIENDALE (SECS-P/07)

Lingua:

Italiano

Crediti:

Anno di corso:

Docente e Collaboratori:

SALVIONI Daniela Responsabile

Ciclo:

Secondo Quadrimestre

Ore di attivita' frontale:

Ore di studio individuale:

165

Prerequisiti:

Lo studente dovrebbe possedere la preparazione di base su: Economia Aziendale, Bilancio d’esercizio e consolidato, Diritto societario, Analisi dei costi, Programmazione e controllo.

Obiettivi formativi

L’insegnamento è essenziale per l’efficace e completa preparazione di uno specialista in campo economico-aziendale.
In particolare, l’insegnamento intende abituare lo studente ad un'analisi critica delle strutture, dei processi e dei risultati aziendali, nonché promuovere una specifica sensibilizzazione su:
- i processi utili a migliorare la qualità delle decisioni di vertice, mediante la predisposizione di informazioni strutturate ad hoc (ad esempio, i servizi di risk assessment finalizzati ad offrire il quadro dei rischi d'impresa e dei sistemi di monitoraggio degli stessi, i servizi di rating, le analisi circa la social responsibility e le relazioni con l'ambiente, ecc.);
- i processi di supporto per il corretto e coordinato orientamento dei comportamenti gestionali al fine della realizzazione ottimale delle decisioni perfezionate dagli organi di governance e della verifica della coerenza tra indirizzi di vertice e effettiva realizzazione degli stessi;
- le attività di verifica della correttezza formale e sostanziale delle procedure, dei comportamenti e delle informazioni prodotte in ambito gestionale e trasferite agli organi di governance;
- l'analisi della chiarezza e della trasparenza delle comunicazioni indirizzate agli stakeholder e della relativa coerenza con le attese conoscitive.

Contenuti

L'insegnamento si propone l’approfondimento delle tematiche di corporate governance in un'ottica economico-aziendale, con precipuo riferimento ai mercati globali, ai principi ed alle raccomandazioni internazionali.
La didattica è strutturata in tre parti, riguardanti rispettivamente:
- i modelli strutturali a livello nazionale ed internazionale, le relative difformità e le tendenziali convergenze, le best practices per l’efficacia globale d’impresa;
- i collegamenti tra corporate governance e governance aziendale ed i caratteri rilevanti dei sistemi di controllo (di corporate governance, esterno e interno) per l'ottimizzazione delle relazioni tra risorse, attività e risultati;
- le condizioni di trasparenza ed il ruolo delle comunicazioni agli stakeholder per l'acquisizione di fiducia e di consenso.
In particolare, il corso si propone di: delineare l'evoluzione della corporate governance e diffonderne una visione moderna, atta a consentire alle aziende di confrontarsi efficacemente nei mercati globali; valorizzare l'importanza dei collegamenti tra condizioni di sviluppo sostenibile, responsabilità globale, stakeholder relations management, orientamento al risk management e caratteristiche dei processi di governance; fornire le conoscenze di base per l'interazione con gli organi di governo, la partecipazione agli stessi o agli organismi di controllo interno.
I contenuti dell’insegnamento sono aggiornati ogni anno rispetto alla costante evoluzione della materia.

Bibliografia consigliata

LIBRO DI TESTO:
- Salvioni D.M. (a cura di); Corporate governance, controllo e trasparenza,II edizione; FrancoAngeli; Milano; 2009; ISBN 9788856810622

ARTICOLI:
- Salvioni D.M., Bosetti L.; Corporate Governance Report and Stakeholder View; Symphonya. Emerging Issues in Management; 1/2006; http://symphonya.unimib.it/article/view/2006.1.03salvioni.bosetti/8772
- Salvioni D.M.; Intangible Assets and Internal Controls in Global Companies; Symphonya. Emerging Issues in Management; 2/2010; http://symphonya.unimib.it/article/view/2010.2.04salvioni/8859

La preparazione dell'esame richiede inoltre lo studio delle norme e delle raccomandazioni in materia di corporate governance, affrontate a lezione e richiamate nel materiale d'aula.

Agli studenti Erasmus sono consigliati i seguenti testi in lingua inglese.

LIBRO CONSIGLIATO:
- Clarke T.; International corporate governance. A comparative approach; Routledge; London; 2007; ISBN 978-0415323109

ARTICOLI:
- Salvioni D.M.; Corporate Governance, Management Control and Global Competition; Symphonya. Emerging Issues in Management; 1/2005; http://symphonya.unimib.it/article/view/2005.1.03salvioni/8499
- Salvioni D.M., Bosetti L.; Corporate Governance Report and Stakeholder View; Symphonya. Emerging Issues in Management; 1/2006; http://symphonya.unimib.it/article/view/2006.1.03salvioni.bosetti/8772
- Salvioni D.M.; Market-Driven Management and Corporate Governance; Symphonya. Emerging Issues in Management; 2/2008; http://symphonya.unimib.it/article/view/2008.2.02salvioni/8812
- Salvioni D.M.; "Intangible Assets and Internal Controls in Global Companies; Symphonya. Emerging Issues in Management; 2/2010; http://symphonya.unimib.it/article/view/2010.2.04salvioni/8859

Inoltre, si segnala che le leggi e le raccomandazioni trattate a lezione (aggiornate alla data di conclusione delle lezioni) sono generalmente disponibili anche in lingua inglese sui siti web istituzionali (UE, Consob, ecc.).

Modalità di erogazione

Convenzionale

Metodi didattici

L’insegnamento adotta gli usuali metodi didattici d’aula (lezioni, seminari, ecc.) ai quali affianca – ove reso possibile dalla numerosità degli studenti - l’impiego dei più avanzati strumenti di didattica attiva.

Metodi di valutazione

Modalita' di verifica dell'apprendimento:

La valutazione si basa su una prova orale.
Per gli studenti frequentanti è prevista la possibilità di discussione di una relazione individuale, volta ad approfondire i contenuti del corso mediante un'analisi critica della qualità della governance di una società quotata. A tal fine, lo studente usufruirà del supporto di un tutor accademico.
Gli studenti non frequentanti sono tenuti a studiare il materiale di riferimento secondo il programma indicato. Tale programma comprende i testi ed i riferimenti normativi segnalati in questa pagina.

Valutazione:

Voto Finale

Calendario attività didattiche

Data di inizio del periodo didattico:

Mercoledì, 18 Febbraio, 2015

Data di fine del periodo didattico:

Mercoledì, 27 Maggio, 2015

Altre informazioni

Programma dettagliato
1. Il ruolo della corporate governance/firm governance per l’efficacia aziendale
2. Le condizioni di successo aziendale e l’evoluzione dell’approccio di governance
3. Le relazioni tra organi sociali e i modelli di corporate governance
4. Il grado di apertura al mercato dei capitali di rischio e i sistemi di governance
5. Gli stakeholder coinvolti nel conferimento del mandato di governance
6. La classificazione qualitativa dei membri degli organi di corporate governance e la tutela delle attese degli stakeholder
7. L’impatto della globalizzazione sulla convergenza dei modelli e dei sistemi di CG
8. I sistemi di CG in Italia
9. La CG e l’assetto proprietario d’impresa
10. Le norme e le raccomandazioni sulla CG
11. I codici di autodisciplina
12. Le direttive comunitarie e le aree critiche per la qualità della governance
13. Caratteristiche e orientamenti di CG nei paesi di vecchia e di nuova industrializzazione
14. Il controllo nella CG
15. Il controllo interno all’organo amministrativo e il controllo demandato a specifici organi di CG
16. I controlli esterni: tipologia di stakeholder tutelati, modalità di attivazione, ambito di verifica
17. Il sistema di controllo interno: evoluzione, obiettivi e variabili rilevanti
18. I comitati per il controllo interno e il responsabile del controllo interno
19. Il risk management
20. Il controllo di conformità e vigilanza ex d.lgs. 231/2001
21. L’internal auditing
22. Il controllo della gestione
23. Trasparenza e corporate communication
24. Le attese degli stakeholder e la comunicazione sulla corporate governance
25. Le attese degli stakeholder e la comunicazione sui risultati economici, sociali e ambientali
26. L’evoluzione del corporate reporting e l’efficacia aziendale: tendenze al 2020