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Il corso ha per oggetto lo studio della disciplina giuridica del contratto di lavoro subordinato, secondo le più recenti innovazioni legislative e in un'ottica che tenga conto dell'influenza del diritto comunitario sul diritto interno. Il corso si occupa altresì della disciplina dell'organizzazione e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro.
In questa prospettiva, verrà dedicata particolare attenzione al tema della flessibilità interna ed esterna, attraverso lo studio degli strumenti giuridici consentono di conformare l'organizzazione produttiva alle richieste del mercato. Oggetto di approfondimento sarà dunque la disciplina dei poteri organizzativi del datore di lavoro, da un lato, nonché la disciplina dei contratti di lavoro atipici, dall'altro.  Si studierà, infine, la disciplina dei licenziamenti individuali e gli strumenti di reazione alla crisi dell'impresa (licenziamenti collettivi e ammortizzatori sociali)
Una parte del corso verrà dedicata allo studio dell'organizzazione sindacale e della contrattazione collettiva; oggetto di particolare approfondimento sarà il tema del contratto collettivo come fonte del diritto del lavoro e la rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro.
Il programma prevede, in particolare, lo studio dei seguenti argomenti:

Parte I: Fonti e diritto sindacale
1. Le fonti del diritto del lavoro. Legge e contratto collettivo.
2. La contrattazione collettiva: struttura e ambito di efficacia.
3. La rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro. I diritti sindacali.

Parte II: Il contratto di lavoro subordinato
 
4.   Lavoro subordinato, lavoro autonomo e lavoro parasubordinato.
5. Le nuove forme di lavoro nell'economia digitale.
6.   I lavori atipici: part-time, lavoro intermittente
7.  I lavori atipici: il contratto a tempo determinato
8.  Gli obblighi del lavoratore e i poteri del datore di lavoro.
9.  L'obbligo di sicurezza del datore di lavoro.
10.  L'inquadramento dei lavoratori e l'organizzazione del lavoro.
11.  La retribuzione.
12.  L'orario di lavoro.
13. Il lavoro dei giovani: apprendistato e tirocinio
14. Le esternalizzazioni: trasferimento d'azienda, appalto e somministrazione
15. L'estinzione del rapporto di lavoro: licenziamento individuale e dimissioni
16.  Crisi dell'impresa e rapporti di lavoro: cassa integrazione e licenziamenti collettivi.