Disability Manager di Ateneo

A seguito di nomina Prot n. 259487 del 06/10/2023, con decorrenza dal 09/10/2023, è stata introdotta, nel nostro Ateneo, la figura del Disability Manager, nella persona di Daniela Fiordalisi, componente dell'U.O.C. Inclusione, Partecipazione e Residenze Universitarie.

La Disability Manager di Ateneo affianca il Servizio Inclusione e gli uffici delle Risorse Umane per la ricerca di accomodamenti ragionevoli di situazioni ordinarie e straordinarie legate alla presenza in Ateneo di persone con disabilità. In particolare:

• Offre, in modo trasversale, consulenza alle unità che si occupano di progetti di accessibilità ambientale, digitale, di formazione per persone con disabilità (es. servizi ICT, unità che si occupino di progetti per l’eliminazione delle barriere architettoniche, sicurezza nei luoghi di lavoro, formazione del personale etc.);
• Offre disponibilità di accoglienza e ascolto, in chiave consulenziale, in totale privacy e in collaborazione con le Risorse Umane, per confronti individuali su situazioni di disagio di colleghi e colleghe con disabilità, care-giver di persone disabili titolari di L. 104/92, responsabili di unità, ai fini di individuare accomodamenti ragionevoli consentiti dalla legge e compatibili con le risorse economiche dell’Ateneo.

La figura del Disability Manager viene introdotta in Italia per la prima volta con una legge
con il D. Lgs 151 del 2015, noto come Job’s Act.
Tra il 2015 e il 2016 , alcune sostanziali modifiche alla L. 68/99 (la legge del collocamento
mirato) hanno spostato il focus dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità da
mera graduatoria a vero e proprio matching tra le risorse umane con disabilità e le
esigenze delle aziende ed enti pubblici sottoposte ad obbligo di assunzione.
Questo spostamento di focus nel panorama legislativo e culturale italiano, dettato anche
dalla rivoluzione nel mondo della disabilità portata dal diffondersi del modello bio-psico-
sociale, dall’ICF, dai principi dettati dalla Convenzione ONU sui diritti delle persone con
disabilità, guida il Disability Manager nel far sì che la persona con disabilità sia vista e
inserita al lavoro nel pieno delle sue potenzialità, accompagnando l’Ateneo ad una visione
di insieme che valorizzi le competenze e eviti il rischio di discriminazioni.

Ai fini di rendere operativa la Disability Manager, è stato istituito uno sportello di ascolto,
disponibile su appuntamento, ogni lunedì dalle 9:30 alle 15:00.

Gli appuntamenti si possono tenere sia da remoto sia in presenza presso la saletta
informatica al piano terra di Palazzo Bettoni, in via Gramsci 17 contattando direttamente: 

Disability Manager
Daniela Fiordalisi
[email protected]
Tel. +39 030 20 16 057
Cel.+39 334 11 75 317