Il c.v. di un aspirante lavoratore disabile non è diverso da quello di qualunque altro lavoratore...deve essere breve, chiaro, contenere le informazioni necessarie all’azienda o all’ente presso cui ci si presenta. Come è noto il c.v. non è uno strumento che può essere sempre uguale e valere per qualunque realtà presso cui ci si vuole presentare: è importantissimo conoscere bene l’azienda o l’ente presso cui si vuole lavorare, non dare la sensazione di aver stampato centinaia di c.v. tutti uguali da distribuire a pioggia.
La lettera di presentazione, in particolare, è un fondamentale allegato al c.v..
È lo strumento che permette di rivolgersi direttamente all’ente, in cui si possono raccontare le motivazioni per le quali si intende lavorare proprio presso quella realtà e le motivazioni per le quali ci si sente di essere la persona adatta a quella precisa offerta di lavoro.
indirizzo: Via Valotti 3/B - Brescia
mail: [email protected]
Ticket: https://servicedesk.unibs.it/
Rapporti con il Placement:
Disability Manager
Daniela Fiordalisi
Tel. +39 030 20 16 057
Cel.+39 334 11 75 317

