L’astensione obbligatoria per maternità termina tre mesi o quattro/cinque mesi (se hai usufruito della flessibilità fino all’ottavo/nono mese di gravidanza) dopo la data effettiva del parto. 

Se la nascita è però antecedente la data presunta del parto il periodo di sospensione viene calcolato dalla data presunta. 

Qualora non si intendesse usufruire del congedo parentale, bisogna compilare il modello di rientro in servizio ed inviarlo dalla propria PEC o email istituzionale a [email protected] indicando il giorno in cui si riprende l’attività formativa. 

modulo di ripresa della formazione specialistica

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