Con delibera del Senato Accademico n. 90 del 27 Aprile 2022 è stato approvato il Gender Equality Plan 2022-2024, redatto dal gruppo di Lavoro appositamente costituito (GEP TEAM). Tra le azioni indicate è stata prevista la costituzione della Commissione Genere dell’Università degli studi di Brescia per il triennio 2022-2024, con l’obiettivo di dare attuazione al GEP.
Il Gender Equality Plan dell’Università degli Studi di Brescia vuole essere un documento progettuale e programmatico attraverso il quale proporre azioni concrete e il monitoraggio delle seguenti aree di interesse:
- cultura dell’organizzazione ed equilibrio vita privata/vita lavorativa;
- equilibrio di genere nelle posizioni di vertice negli organi decisionali;
- parità di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera;
- integrazione della dimensione di genere nella ricerca e nei programmi degli insegnamenti;
- contrasto della violenza di genere comprese le molestie sessuali.
Per ogni area sono stati individuati più obiettivi. Per la realizzazione di ogni obiettivo sono indicate più azioni, con destinatari diretti e indiretti, responsabili istituzionali e operativi, risorse umane, risorse finanziarie, indicatori di valutazione, cronoprogramma e Sustainable Development Goals (SDG) correlati.