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Cosa prevede il contratto per quanto riguarda l'allattamento?

Fino al primo anno di vita del bambino o entro un anno dall'ingresso in famiglia del minore adottato o in affidamento, la madre o il padre hanno diritto a due ore al giorno di riposo (cosiddetti “riposi per allattamento”), per un periodo massimo di fruizione di 40 giorni.

Si ricorda che 1 giorno lavorativo si raggiunge con l’astensione di 2 ore al giorno per 4 giorni. Nel calcolo dei 40 giorni rientra anche la malattia.

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