Infortuni - Personale tecnico-amministrativo

In caso di infortunio il/la dipendente è tenuto/a:

1. avvisare tempestivamente la struttura di appartenenza e l'U.O.C. Stato giuridico personale tecnico amministrativo al fine di consentire l’apertura della denuncia di infortunio secondo i termini previsti dalla norma;
    
2. compilare il modulo di comunicazione infortunio in itinere o sul lavoro firmato e compilato in ogni sua parte, allegando i documenti rilasciati dalla struttura ospedaliera o dal medico curante (CERTIFICATO MEDICO DI INFORTUNIO inviato all'INAIL);
    
3. inviare a [email protected] 

Al termine del periodo di prognosi previsto dal verbale di infortunio, il/la dipendente dovrà:

1. recarsi presso l'INAIL di sua competenza o dal proprio medico curante per farsi rilasciare un certificato di continuazione/termine infortunio; 
    
2. inviare tale documentazione all'U.O.C. Stato giuridico personale tecnico amministrativo all'indirizzo mail [email protected] 

Si ricorda che a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, il/la dipendente deve essere sottoposto/a a visita medica prima della ripresa del servizio, al fine di verificare l'idoneità alla mansione; per tanto prima di rientrare in servizio si invita il/la dipendente a prendere contatto tempestivamente con l’Ambulatorio Medici Competenti (Via Valotti 3B, Brescia, mail: [email protected]) al fine di rispettare i termini previsti per legge.

L'INAIL invia al domicilio del/la dipendente il PROSPETTO DI LIQUIDAZIONE, che dovrà essere inviato a [email protected] per consentire la definitiva chiusura della pratica da parte degli uffici competenti.

L’Università ha stipulato una polizza Infortuni per alcune categorie non tutelate dall’INAIL; è operante altresì la copertura assicurativa di Responsabilità civile verso Terzi.

In caso di sinistro i soggetti assicurati devono contattare l'ufficio Assicurazioni.