Nowadays, finding your way around the working world calls for specific skills...
GOALS AND DECISIONS
First and foremost, you have to set yourself specific goals and make decisions before you start out, ensuring you bear the recipient of the application in mind. Applying to a recruiting firm is altogether different to applying to an individual company. In the second case, the recipient will look favourably on applications that are personalised, not generic.
If you take part in an event (see Careerday 2021), you can meet a number of companies: you must choose a limited number of companies beforehand, analyse their details and HR or placement sections of their websites to get a specific idea of the types of jobs offered, the job locations (in Italy or abroad), and any selection requirements. The CV and the motivation letter accompanying it must be personalised. The “skills” set out in the CV must respond specifically to the recipient’s expectations!
TOOLS AT YOUR DISPOSAL
The following are essential: 1) a curriculum vitae in European format, or personalised (in this case it must be personalised with expert help), and 2) a letter of presentation/motivation.
The curriculum must expressly mention the recipient of the application. The accompanying letter must set out, in a few lines (well formatted– ask an expert in word processing for help) the reasons why it should be clear to everyone that you are the ideal candidate for that job!
Read the guidelines in the link below.
YOUR PRESENTATION
You must introduce yourself effectively. And an effective presentation begins with your social media profiles! Your LinkedIn profile will undoubtedly be visited by recruiters working with the companies contacted. Make sure your profile is up-to-date; your hiring prospects depend on it! Upload a sober, professional photo to your profile (leave your bathing costumes, beer glasses and fancy cocktails for your Facebook or Instagram pages).
When you meet in person, present yourself with a professional “outfit” , whether the job is a technical post or a commercial/social position.
INDIVIDUAL and GROUP INTERVIEWS
Would you like to try? Put yourself to the test with us and find out if you are ready. We organise individual and group interviews!
To book an individual interview, write to [email protected]
È innanzitutto necessario porsi obiettivi precisi e fare le proprie scelte prima di iniziare, avendo in mente il destinatario della domanda di impiego. Proporsi a un’azienda di recruiting è significativamente diverso rispetto al proporsi a una singola azienda. Nel secondo caso, il destinatario apprezzerà molto se la domanda sarà personalizzata per esso, invece che generica.
Se si partecipa a un evento (es. Career Day), si potranno incontrare numerose aziende: è assolutamente necessario scegliere a priori un numero ristretto di aziende, studiarne le schede e il sito web alla sezione HR o placement, per avere un’idea precisa della tipologia di impiego offerta, delle sedi di lavoro (in Italia o all’estero), dei requisiti di elezione. Il CV, e la lettera di motivazione che lo accompagna, dovranno essere personalizzati. Le “skill” proposte nel CV dovranno rispondere specificamente alle attese del destinatario!
Sono assolutamente necessari: 1) un curriculum vitae in formato europeo, o personalizzato (in questo caso dev’essere personalizzato con l’aiuto di un esperto), e 2) una lettera di presentazione/motivazione.
Il curriculum dovrà citare espressamente il destinatario della richiesta. La lettera di motivazione deve, in poche righe (ben formattate – farsi aiutare da un esperto in strumenti di videoscrittura) le ragioni per cui dovrebbe essere chiaro a tutti che siete voi il candidato da scegliere per quello specifico impiego!
Consulta le indicazioni che trovi nel link qui sotto.
È necessario presentare se stessi in modo efficace. E una presentazione efficace parte dai propri profili Social! Il proprio profilo Linkedin sarà certamente visitato dai recruiter delle Aziende contattate. Tenete il vostro profilo aggiornato, come se da quello soltanto dipendesse la vostra assunzione! Mettete una foto sobria e professionale sul profilo (niente costumi da bagno, boccali di birra o bicchieri di pirlo in vista: lasciateli per Facebook o per Instagram).
Presentatevi, di persona, con un “outfit” professionale, sia che la posizione per cui si compete sia di tipo tecnico, sia che sia di tipo commerciale/sociale.
Volete provare? Mettetevi in gioco con noi per capire se siete pronti. Organizziamo colloqui sia individuali sia di gruppo!
Per prenotare un colloquio individuale scrivi a [email protected]